江华瑶族自治县围绕电机产业，构建“引、育、用、留”全链条人才生态，以人才“第一资源”激活创新“第一动力”，撑起产业“第一支柱”，走出一条以人才集聚驱动产业升级的清晰路径。

走进江华高新区的国梦电机，最繁忙的不仅是生产线，还有企业的研发中心与实验室。产业的活力，直接源于人才的密度。江华瞄准电机产业的设计、研发、智能制造等关键环节，精准绘制“人才图谱”，实施“靶向引才”。一套涵盖安家补贴、子女入学、科研激励的人才政策，形成强大“引力场”。近年来，江华已成功引进多批高层次电机专业人才，为产业发展注入核心智力。

“我和我老婆来江华公司4年了，拿了住房补贴六万买了新房，女儿上学的问题也解决了，她现在在创新实验学校读初中，让我们可以心无旁骛地在江华发展。”国梦电机技术人员黄军说。

“一方面是我们公司内部的培养，老师傅带新徒弟这种，第二个方面就是从高校引进人才，像去年我们从中南林大和中南大学引进了有二十二三个人，今年也持续引进了二十余人。”国梦电机研发部经理陈建说。

引进来，更要育得好、用得上。江华推动“产教融合”，与中南大学、湖南科技大学等高校共建“电机产业研究院”和实习实训基地，将课堂搬进园区，把车间变为课堂。这种“校企双元”培养模式，每年为本地企业定向输送超过300名应用型技能人才。

“ 我就是从县里组织的校企合作班直接进厂的。在学校学理论，在岗位跟师傅练实操，成长特别快。现在我也能参与产线的技术改良，这种从学习到贡献的获得感很强。”丰辉电机工程技术部技术员彭湘琳说。

人才生态的优化，直接转化为创新动能和产业优势。在领军人才的带领下，江华电机企业在高效节能电机、新能源汽车专用电机等细分领域取得一系列突破，累计申请专利数百项。人才的集聚，不仅让产业链本地配套率趋于完善，更推动产品附加值不断提升。如今，江华电机不仅为国内众多知名品牌配套，更远销全球市场，“人才红利”正切实转化为“发展红利”。

“在这里，我们的科研不是闭门造车。我们企业提出真问题，中南大学组织团队进行真攻关，成果能快速见到真应用。这种‘产、学、研、用’的紧密循环，让人才的价值得到了最大程度的实现，也从根本上提升了产业的竞争力。”丰辉电机副总经理龚仲辉说。

从精准的政策引才，到系统的平台育才，再到广阔的舞台用才，江华构建了一个人才与产业相互成就、共同攀升的良性生态。人才，这个最活跃的因子，正驱动着“中国电机之城”不断突破天花板，向更高的价值链攀升。2024年江华电机集群产值115.16亿元，2025年预计达140亿元。