近日，江华人民法院成功调解一起涉及13名劳动者的追索劳动报酬案件，以高效、温情的司法行动，践行了司法为民的宗旨，为劳动者撑起了一把坚实的权益保护伞。

2022年8月，原告邬某等13人进入被告江华某公司工作，由于公司的经营状况出现问题，劳动报酬的支付逐渐变得遥遥无期。截至案件受理时，该公司已拖欠邬某等13人劳动报酬累计达15万元。他们多次与公司沟通协商，却始终未能得到满意的解决方案，无奈之下，只能选择通过法律途径来维护自己的合法权益。

江华法院受理该案后，迅速行动。尽管案件事实清楚，但考虑到案涉当事人较多，且每个劳动者被拖欠工资金额不同，情况复杂。为高效化解纠纷、保障劳动者权益，承办法官展现高度责任心与专业素养，认真仔细核对每一份工资欠条及工资表等证据，确保数据准确真实。同时，从公司经营困难实际出发，积极与公司负责人沟通协调，阐明拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还会对公司信誉和未来发展造成负面影响。经过紧张调解，双方终于达成调解协议，该公司将把拖欠工资报酬分期支付至原告代表伍某的银行账户。

下一步，江华法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足基层，重视人民群众合法利益的保护，加强矛盾纠纷的实质化解，切实为群众排忧解难，让人民群众感受公平正义就在身边。