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近日，湖南省委书记徐守盛在全省组织工作会议上强调，要把那种在上级机关、在领导那里晃来晃去、串来串去、频现身影，而基层群众、工作一线却少见背影的人“拒之门外”、“记录在册”，无疑是为那些热衷跑关系的干部敲响了一记警钟。
干部是干事创业的中坚力量。可是在现实生活中，常见一些热衷跑关系的“精明”干部：他们“头脑活泛”，不琢磨事儿专琢磨人，以圈子划关系，以感情论是非，善于搞奉迎、做虚功、造声势；他们信奉“干部四化”不如“有人说话”的法则，把“走捷径”、“做大官”作为自己的奋斗目标，热衷于走“上层路线”，抓住一切机会“推销自己”，为个人升迁设路线图、排时间表；他们干事沉不下心，基层难见人影，与群众保持“蛙水关系”、“油水关系”，一门心思“作作秀”、“建票仓”。如果“精明”干部大行其道，就必然会败坏干部风气， 严重影响选人用人公信度，最终贻误党的事业。
实干兴邦，亘古不变。“精明”干部看似精于做人、善于沟通、反应灵敏，实则拙于做事、圆滑世故、投机钻营。他们不讲大局讲“圈子”，不讲担当讲“技巧”，不讲本事讲“关系”，不讲吃苦讲“享受”，缺乏勇于干事的闯劲，缺欠科学干事的能力，缺少踏实干事的作风，于事业发展有百害而无一利，群众对此深恶痛绝、极为反感。湖南强调对热衷跑关系的干部“拒之门外”、“记录在册”，就是要真正树立实干为先、实绩为要的用人导向，让所谓的“精明”干部没有市场、无利可图、无地自容，从源头上坚决防止用人不正之风。
导向正，则群力而聚。湖南旗帜鲜明地提出培养使用“讲大局、重团结，敢担当、勇于干事，有本事、科学干事，肯吃苦、踏实干事”的好干部，犹如徐徐清风、嘹亮号角、无声导向，必将激发广大干部群众干事创业的信心和热情，用实干托举中国梦、小康梦。而那些“精明”干部无论再怎么“设计”、“算计”，也不过是“小丑跳梁”、“聪明反被聪明误”的闹剧，最终逃不了“搬起石头砸自己的脚”、“赔了夫人又折兵”的结局。
来源：江华新闻网
作者：车玉钦
编辑：redcloud